La fabrique collaborative
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Nous proposons une organisation et un mode de fonctionnement permettant à un très grand nombre de personnes d’élaborer de faon collaborative et démocratique des textes politiques. Il s’agit d’un réseau coopératif et décentralisé de groupes de travail autonomes, appelé « Fabrique Collaborative », s’inspirant de wikipédia et du « logiciel libre ».
Le croisement de pensées multiples et la mise en mouvement des citoyens, rendus possibles par une organisation en réseau ouverte s’appuyant sur internet et les outils numériques, sont seuls à même de permettre la résolution de problèmes complexes auxquels les organisations humaines peuvent être confrontées. Ces propositions ont été développées par un groupe autonome de citoyens actifs.
La structuration de la » Fabrique Collaborative » est la suivante :
- en réseau coopératif de groupes de travail interconnectés : il s’agit de favoriser l’émergence spontanée de nombreux groupes de travail, faciliter leur interconnexion en leur laissant une large marge d’autonomie ;
- dynamique et évolutive : des groupes de travail se forment de manière spontanée et a priori éphémère, pour résoudre une question précise. Ils sont ainsi amenés à évoluer dans le temps et se réorganiser ;
- ouverte et transparente : afin de permettre la collaboration du plus grand nombre, le travail et le fonctionnement du réseau doit être le plus ouvert et transparent possible.
- couplée à une « Structure d’Action » politique : la » Fabrique Collaborative » produit des textes utiles à l’action et à la pensée politique. L’ensemble de ces deux entités en synergie forment alors une organisation politique complète, cohérente dans sa démarche démocratique et pleinement efficace.
Nous en décrivons également le fonctionnement :
- l’élaboration des textes des groupes (principes, développement interne aux groupes, consolidation par le réseau, publication et valorisation) ;
- l’élaboration d’un corpus de pensée (le projet et les programmes pour la structure d’action) ;
- l’auto-régulation largement décentralisée et ses avantages ;
- le couplage avec la structure d’action et l’autonomie du réseau.
Les annexes présentent des informations complémentaires, dont deux propositions d’outils logiciels dans lesquels cette » fabrique collaborative » pourrait s’incarner :
http://repdem.free.fr/mw1/index.php5?title=Organisation
Ce document complet comprend l’ensemble des informations permettant dès à présent développer une « fabrique collaborative » telle que nous la proposons.
Benoît BRAìDA
Merci beaucoup pour ce document, c’est ce qu’on appelle du beau boulot!
Enfin, on parle de méthodes, et pas simplement en l’air avec de bonnes intentions mais avec une proposition concrète de fonctionnement systèmique. Je veux bien croire qu’il y a deux ans de travail dans vos pages.
L’idée de séparer une structure d’action d’un réseau collaboratif de réflexion est excellente. Une fois séparée les deux fonctions principales des partis politiques pourront vivre pleinement:
Structure d’action: sert à gagner les élections. Désignation des candidats, campagnes, gouvernance (avec une gestion à améliorer des conflits de personnes que les enjeux de pouvoir créent inévitablement).
en lien avec
Coopérative politique /fabrique collaborative : réseau pour penser, se rencontrer, échanger, formuler des propositions, se faire plaisir, créer une dynamique sociale, sentir que le monde nous appartient… (tout ce dont les sympatisants rêvent mais que les partis ne savent plus bien offrir)
La grande question que votre doc ne résout pas totalement c’est comment le couplage entre les deux structures marche précisément. Notamment:
-Comment éviter que le groupe de pilotage de la fabrique collaborative dont le pouvoir est conséquent n’instrumentalise le réseau pour servir l’écurie d’un candidat de la structure d’action (croire que personne ne tentera un jour ou l’autre quelque chose d’aussi vilain relèverait de l’angélisme).
-Comment assurer une bonne prise en compte des propositions de la fabrique collaborative dans le programme de la structure d’action? Si ce n’est pas le cas, il y a un gros risque de démotivation dans le réseau (« on bosse pour rien/ ça n’a plus de sens »)
Sur ces deux points votre travail demande à être précisé. « il faut » n’a jamais suffit à assurer le résultat… Je pointe ces axes de progrés dans le seul but d’aider à améliorer votre proposition, qui me semble vraiment riche. J’espère bien que votre texte fera partie des bases méthodologiques de l’organisation à venir. Et je serai heureux d’en discuter avec vous à l’occasion, et même de collaborer pour résoudre les problèmes que je soulève.
En tout cas, bravo, il y en a qui bossent (et pas pour rien)!
OUI ! L’organisation wiki est une base sérieuse pour augmenter l’expérience politique au service du bien commun.
Et non au service du pouvoir et de l’expertise de quelques uns.
Une coopération décentralisée qui devra cependant traverser de face les deux lourdeurs du wiki qui vont de pair: le confort souvent flatteur de son organisation virtuelle et sa logorrhée communicante, surtout pour les plus agiles du maniement informatique.
Pour incarner les changements tant espérés dans l’humain, notre société, nos actes, le monde d’aujourd’hui et de demain,
c’est D’ABORD à l’intérieur de chacun, dans un certain silence, que le changement devra avoir eu lieu..
Ensuite les outils, de bon augure comme le wiki depuis déjà un certain temps, manifesteront leur pleine utilité, mais le modèle wiki en sera un parmi d’autres.
La sagesse d’une bonne décision s’exprime notamment par une pratique collaborative efficace mais encore par des rencontres ou des événements moins prévisibles ou ajustables.
Tant le chemin ne reste qu’un support pour nous mouvoir et avancer dans ce qui est AUSSI le jeu à mystères de nos vies.
Bref, la montagne de nos échanges « politiques » n’accouchera elle-même d’une montagne, que si les bâtisseurs de la structure – lesquels existent bien entendu même en wiki, mais en plus grand nombre; ce sont alors les plus intervenants, les plus agissants d’entre nous – savent voir et laisser voir quelque chose qui les dépasse.
Qui nous dépasse, car dès lors que nous sommes pas prêts à l’inattendu ou à l’imprévisible, nous retomberons inévitablement, individuellement ou collectivement, dans des conflits d’intérêts… peut-être plus gigantesques encore….
C’est un réel plaisir de découvrir votre réflexion sur le travail collaboratif dans la perspective de définir des objectifs à atteindre collectivement. A la différence d’un travail collectif à la description de fait (cf. wikipedia).
Nous aux « Dialogues Croisés » allons réellement utiliser la fabrique collaborative comme outil pour construire les synthèses de nos réunion de travail et/ou rencontres avec les acteurs de l’intelligence collective
C’est ce que nous commençons à faire très concrètement pour fabriquer les statuts d’EE de façon collaborative, avec des outils pas très adaptés mais c’est pas grave.
http://europe-ecologie.net/groups/synthese-des-organisations-possibles
Venez.