Vente d’armes, banques cachées, grande corruption… Merci Eva JOLY, courageuse et exemplaire.

Créez une communauté de citoyens pour le retour de VALEURS, de morale, de confiance.

Un mot svp sur la démographie: Daniel tu es né sous 2.3 milliards, nous sommes 6.9, il faut en parler explicitement pour la compréhension du présent et du futur.

Face à la crise économique et sociale nos dirigeants tentent d’organiser « la relance » de la croissance, dont ils espèrent des retombées positives sur l’emploi et le pouvoir d’achat. S’ils y arrivent, on va donc recommencer, comme avant, à piller la planète pour consommer toujours plus et plus vite, mais sans créer d’emplois en nombre suffisant. Jusqu’à la prochaine crise, peut-être irréversible. Il est vital et urgent d’imaginer une alternative. Pourquoi pas le partage du travail, qui permettrait de créer des emplois tout en maîtrisant notre croissance?

Aujourd’hui, tout gain de productivité qui ne débouche pas sur une augmentation de la production se traduit par des suppressions d’emplois. Or la productivité augmente tellement vite (automatisation de la production, informatisation des services) que la demande ne suit pas, ce qui crée du chômage. Pour forcer la demande, une quantité délirante de publicité nous incite à consommer toujours plus de produits et de services, même inutiles et jetables. Ce n’est plus supportable écologiquement. Et, de toute façon, depuis des décennies que l’on nous chante la chanson de la croissance pour lutter contre le chômage, force est de constater que c’est inefficace.

Depuis la tentative de partage du travail par la loi des 35 heures, les libéraux, affolés, mènent une violente campagne de dénigrement contre cette idée. Ils ont réussi à l’exclure du débat public. Qu’on l’estime efficace ou non, cette loi n’a été qu’une première tentative du genre, et nous n’avons pas le droit de renoncer à approfondir cette approche.

Partager le travail, c’est pour créer des emplois. L’objectif n’est pas de travailler moins, mais de travailler tous. Les libéraux disent que « le travail n’est pas un gâteau qui se partage ». Pourtant quand on met une usine en chômage partiel, n’est-ce pas ce que l’on fait? Et les emplois à temps partiel et les licenciements ne sont-ils pas une forme de partage (inégal) du travail? Une part de gâteau pour ceux qui ont un emploi, et des miettes (des aides sociales) pour les autres.

Pour éviter l’épuisement des ressources de la planète, il faut trouver une alternative à la croissance aveugle des PIB, et limiter la croissance à celle des produits et des services utiles. Les investissements dans le développement durable vont créer de nouveaux emplois très utiles, mais en nombre insuffisant pour compenser l’abandon de la surproduction de produits inutiles et du gavage publicitaire des consommateurs. Et on n’imagine pas les pays riches créer des emplois chez eux pour fabriquer à bas coût des produits de première nécessité pour les pays pauvres. Nous devons donc nous organiser pour produire, consommer et gaspiller moins, et donc pour faire globalement moins d’heures de travail.

On a le choix entre supprimer des postes ou réduire le temps de travail de chaque poste. Les entreprises préfèrent habituellement supprimer des postes car c’est le moins coûteux et cela maintien une pression sur les salariés. Mais socialement, ce n’est pas nécessairement moins coûteux, car la société doit prendre en charge les chômeurs et les conséquences du chômage. La réduction du temps de travail est hérétique pour les libéraux, car elle heurte leur idéologie de croissance et de concurrence. Quelle catastrophe pour l’idéologie libérale, si on arrive à construire un système économique et social équitable sans croissance du PIB!

Partager le travail, ça veut dire aussi partager les salaires. Certes, c’est douloureux (mais licencier des salariés, ce n’est pas indolore et pourtant on le fait …). Et ce le sera peut-être moins qu’il n’y paraît. En effet, il y aura moins de cotisations sociales pour indemniser, soigner, et aider les chômeurs, moins de coûts liés à la délinquance (police, assurances, réparations …), moins de services d’aides à l’emploi, moins d’œuvres caritatives à financer. De plus l’automatisation et l’informatisation continueront à faire baisser le prix des produits et services en même temps que le temps de travail. Enfin, avec plus de temps libre, chacun pourra réduire ses dépenses (bricolage, jardinage, réparation, consommation réfléchie …). Tout ceci ferait quand même pas mal d’économies, non?

Pour des raisons de justice et de stabilité sociales, on ne pourra pas diminuer les plus petits revenus. Il faudra donc faire jouer la solidarité des hauts revenus. A l’époque où l’on cherchait à construire la société sur la solidarité et non sur la concurrence, on avait inventé l’impôt sur le revenu et les services publics gratuits ou peu chers… Malheureusement, ils sont aujourd’hui bien mis à mal. Remettons les à la mode, car ce sont des outils très puissants.

Nous réussirons à transformer le « travailler moins et gagner moins » en « vivre mieux ». Dans l’entreprise, la sécurité de l’emploi sera meilleure, la fatigue sera moindre, la pression patronale sera réduite et l’atmosphère de travail sera améliorée. Chez soi, le temps libéré permettra de mieux s’occuper de son foyer, de ses enfants, de ses « vieux », et de soi. Dans la rue et dans le quartier, nous aurons plus de temps pour développer le lien social, la vie associative, la vie des quartiers (et donc leur sécurité). Toutes choses qui devrait nous consoler de gagner moins d’argent.

Et dans les moments où nous aurions l’impression d’y avoir perdu, nous pourrons toujours nous dire que c’est notre part d’effort dans la lutte contre l’épuisement de la planète et pour la solidarité entre citoyens. Nous perdrons sûrement beaucoup plus, bientôt, si nous n’avons pas le courage de nous y atteler maintenant.

Davantage de postes de travail et moins d’heures de travail par poste, ça aura un coût pour les entreprises. Mais la masse salariale restera la même, car les salaires et leurs charges seront réduits en proportion. Seuls les frais fixes liés aux postes de travail vont augmenter. Dans certains cas, ils pourront être compensés par une certaine souplesse d’organisation des horaires. De plus, on peut s’attendre à une meilleure productivité des salariés, comme semble l’avoir montré le passage aux 35 heures. On peut demander aux entreprises les plus solides de supporter seules ces surcoûts. Ce sera leur contribution à la sortie de la crise économique, sociale et écologique, crise dont elles sont largement responsables. A défaut, l’Etat devra aider les entreprises dont l’activité est écologiquement acceptable à augmenter les bas salaires et à financer les postes de travail supplémentaires. « Houlà, ça va coûter cher!? »… Sûrement pas plus que le chômage, l’énorme crise sociale en gestation et la catastrophe écologique en cours.

Bien sûr, il faut que l’Etat s’autorise à intervenir dans les entreprises. Bien sûr, il faut renoncer à laisser le marché et la concurrence décider seuls de la production et des salaires. Bien sûr, il faut accepter une décroissance de notre consommation (mais de toute façon, on va la subir si on continue comme avant). Bien sûr, « nous ne sommes pas seuls au monde », « il y a la concurrence », « l’Europe ne voudra pas », « les capitaux vont partir à l’étranger » … OK! Le partage du travail ne sera pas en place et généralisé dès Lundi prochain. Mais nous devons dès maintenant le vouloir, l’étudier, en discuter, l’expliquer, en faire la promotion, et l’appliquer chaque fois que c’est possible et à tous les niveaux. Il y a urgence, et la crise actuelle peut et doit être une opportunité pour des changements profonds, dont celui-ci.

Vouloir partager le travail, ce n’est pas le dénigrer, mais au contraire c’est le glorifier en disant qu’il est une valeur indispensable dont on ne peut priver personne. Ne croyons plus ceux qui nous disent qu’il faut « réhabiliter le travail », … tout en licenciant à tour de bras.

NON à « travailler plus pour gagner plus et détruire plus »
OUI à « travailler moins pour travailler tous et mieux vivre ensemble

…donc, avec mon total encouragement pour l’idée de centrer l’action en écologie et l’emploi,

Ma proposition, c’est au mélange du pragmatisme et de l’innovation.

Il est impératif, concernant l’emploi, de s’intéresser au monde des financements.
Il est à peu près certain que le monde financier à papa, comme il perdure actuellement, ne joue autrement que d’hypothèques, celles faites sur les propriétés foncières.
Ainsi s’achètent de vastes territoires, voire des îles grecques, en toute rose-bonbonnerie !
(Ce serait mondialement merveilleux, mais c’est en France qu’il faut considérer mes propos impliquant les banques et les fonds, en France pour ceux qui veulent y travailler, et simplement vivent là)

S’organisent ainsi, faute d’autres volontés en perspectives, une ahurissante valorisation avec ces seules hypothèques sur quoi pourrait s’hourdir le travail alors que cela n’est pas possible, ce qui fait mur, ce qui jamais alors ne pourra être sans courageuses transformations.
C’est à ces transformations qu’il faut œuvrer.

Il est absolument nécessaire, pour initier des emplois nouveaux, d’initier des financements, politiquement de les imposer, alors que politiquement ne s’envisagent que prométhéennes régulations.
Prométhée, son esprit est attendu, mais en phase constructive, avant celle conclusive qu’aujourd’hui nous vivons par le dogme du marché, celui, il faut le répéter, seulement nourri d’hypothèques foncières.
Réfléchir au règlementions des établissements financiers, créer et imposer ceux qui sont absolument nécessaires, c’est le propos pour maintenant.
La simple redistribution fait panne…et ce qui la contestent sont incapables de comprendre l’ambition du travail à accomplir, tandis qu’ils n’en savent que la désuète gestion!

La crise de 29 a prouvé devoir être réduit et contrôlé le nombre d’établissement financiers.
Celle de 2008 prouve ce devoir être mené bien trop loin dans cette voie monumentale.
Alors du coté de la création, la voie, autant difficile soit-elle, elle est nécessaire, elle est même impérative.
y’a bien quelques juristes, quelques financiers chez EE?
Et quelques combattants en politique!

Pour envisager le travail, il faut d’abord envisager le patrimoine et sa construction, ses voies de financements et d’hypothèques.
Soyons là où se joue l’emploi !
Plaise….EE

http://www.etatsgenerauxemploiecologie.net/

ça ne fait que quelques années que nous souhaitons cela, c’était dans le cadre de la gauche de gauche, bien entendu, cette démarche doit-être partie intégrante de l’organisation de la future EE organisée, constituée.

Avec tous les juristes présents dans nos rangs il n’y a pas possibilité d’établir des textes constitutifs fédérateurs ou tout le monde se retrouverait une bonne fois pour toute????? je suis stupéfait qu’avec toutes ces compétences les égos soient toujours aussi pesants.

J’ai proposé dans un autre texte un mode électif par tirage au sort mode de représentation utilisé dans la Grèce antique….. je pense que nous allons être obligé d’en arriver là, ce ne serait d’ailleurs peut-être pas si mal….

Je dis bien partie intégrante car je rejoins Annie Rambion dans sa crainte de voir EE « éclater dans une nébuleuse d’initiatives passionnantes ».

Ce n’est certes pas le moment de se disperser, des chapelles dans notre mouvement il y en a assez comme cela, du moins j’ai cru le remarquer…il faut nous fédérer, dépasser nos égos, nos enfants et petits enfants nous remercieront…..

Pierre Gaugain – 64 ans – engagé dans ces luttes depuis 45 ans…..

Pierre Gaugain – militant de base -

Bonjour,
il nous faut conforter et amplifier la dynamique créée lors des dernières élections et lancer le chantier pratique qu’il nous faudra mener tous ensemble, lequel devra porter sur:
· l’espoir à recréer dans la chose politique basée sur les bons diagnostics évoqués dans l’appel,
· la conquête ou la « re »conquête d’un électorat populaire pauvre ou de classes moyennes qui voit fonctionner l’ascenseur social à l’envers et d’une jeunesse qui se sent abandonnée,
· les solutions locales concrètes et partagées, voire portées par les vrais gens.
Aussi je soutiens sans réserve l’organisation de ces Etats Généraux de l’Emploi et de l’Ecologie

Louis SCAPPINI
ex responsable syndical, juge prudhommal, porte parole des Verts du Var